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17 DE OCTUBRE | DÍA DEL TÉCNICO Y AUXILIAR DE FARMACIA

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Oct 2026

17 DE OCTUBRE | DÍA DEL TÉCNICO Y AUXILIAR DE FARMACIA

Cada 17 de octubre celebramos el Día del técnico y auxiliar de farmacia. Una jornada para sentir orgullo por nuestra profesión, reconocer el trabajo de miles de compañeros y compañeras y recordar que detrás de cada medicamento dispensado, cada consulta atendida y cada paciente acompañado hay profesionales que aportan conocimientos, responsabilidad, experiencia y, sobre todo, humanidad. 

Su labor es imprescindible en las farmacias comunitarias, los hospitales, los centros penitenciarios, los centros veterinarios, la distribución farmacéutica, etc. Son una pieza fundamental de la cadena sanitaria y un apoyo diario para farmacéuticos y pacientes. 

Una profesión esencial no puede seguir teniendo un reconocimiento insuficiente. Resulta difícil explicar que a un colectivo que trabaja directamente con la salud de las personas le cueste tanto conseguir unas condiciones laborales acordes con su responsabilidad. 

Los salarios continúan siendo una de las grandes preocupaciones. Para muchos profesionales, el sueldo resulta insuficiente frente al coste de la vida, las responsabilidades asumidas. Las actualizaciones salariales son importantes, necesitamos una mejora real del poder adquisitivo y una retribución que valore la experiencia, la formación y las funciones que se realizan cada día.  

La vocación no paga las facturas y el compromiso no puede utilizarse como sustituto de un salario digno. 

Tampoco podemos ignorar los horarios. Las jornadas partidas, los turnos prolongados, los sábados, las guardias y la dificultad para conciliar la vida personal y familiar forman parte de la realidad de muchos trabajadores. La atención farmacéutica requiere disponibilidad y responsabilidad, pero eso no significa que quienes la prestan deban renunciar al descanso, a su tiempo personal o a una conciliación razonable. 

Desde UTF Alicante reclamamos que la negociación avance con responsabilidad y voluntad de entendimiento. Los profesionales necesitan respuestas concretas: salarios que permitan vivir con dignidad, jornadas compatibles con la vida personal, derechos claros y condiciones laborales acordes con la evolución de la profesión. 

No se trata de enfrentar a trabajadores y titulares de farmacia. Se trata de recordar que la sostenibilidad de una farmacia también depende de cuidar a las personas que trabajan en ella. Reconocemos que existen realidades empresariales distintas, pero eso no puede servir para normalizar retribuciones insuficientes, cada hora trabajada merece respeto. 

Trabajar más horas no debería significar regalar tiempo. Asumir más responsabilidades no debería significar cobrar siempre lo mínimo 

Cuando un profesional percibe que su esfuerzo adicional no se remunera adecuadamente, o que su tiempo se da por supuesto, se genera una sensación de desvalorización difícil de ignorar, por eso reclamamos transparencia en las nóminas, cumplimiento de las condiciones pactadas y una compensación justa del esfuerzo adicional. El respeto a los derechos laborales no puede depender de la buena voluntad de cada empresa: debe ser una garantía para todos los trabajadores. 

La evolución de las funciones y responsabilidades de los técnicos de farmacia hace necesario revisar su encaje profesional y retributivo. Desde el colectivo se reclama una valoración acorde con la preparación adquirida, las competencias desarrolladas y las nuevas exigencias del puesto, incluida la reivindicación de adecuar su clasificación profesional al grupo C1 y tener un colegio de técnicos en farmacia.

Queremos una profesión orgullosa de lo que aporta, pero también consciente de lo que merece. Una profesión en la que la responsabilidad vaya acompañada de reconocimiento, el esfuerzo tenga una compensación justa y la negociación colectiva se traduzca en mejoras reales. 

Porque cuidar de quienes cuidan también es cuidar de la sanidad. 

¡Feliz Día del Técnico y Auxiliar de Farmacia! 

La Junta Directiva de UTF ALICANTE 

 

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