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Preguntas Frecuentes

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Preguntas y respuestas sobre: Todas

Quién decide ir a Mutua o Seguridad Social?

No decide nadie donde ir, si a la Seguridad Social, al Hospital o centro de salud, pues depende de la contingencia,  ya que si es accidente de trabajo se debe de acudir a la Mutua concertada por la empresa y que el trabajador debe de saber y además la empresa está obligada a comunicar previamente con un parte de asistencia que el trabajador va a acudir a la Mutua (salvo urgencia que siempre se podrá aportar). Y cuando es enfermedad común o accidente no laboral siempre al médico de cabecera o al Hospital de urgencia. 

Qué le interesa más al trabajador, Mutua o Seguridad Social?

Al trabajador no le interesa ninguna de las contingencias, pues dependerá de si es accidente o enfermedad, con la salvedad de que si es enfermedad común sin hospitalización lógicamente en este supuesto es cuando ve mermado su salario.

Punto a tener en cuenta donde el trabajador nos solemos confundir, que aunque se trate de enfermedad común y el trabajador va a su medico de cabecera o al hospital, (que lógicamente es donde debe de ir ), las MUTUAS podrán citarlo igualmente a consulta médica de la propia Mutua con la finalidad de acelerar su proceso de incapacidad (pues la Mutuas soportan siempre la prestación económica sea accidente o enfermedad de ahí que les interese acelerar el proceso, y si nos citan y no vamos pueden darnos de alta médica y dejar de percibir la prestación debiendo ir a trabajar).

Es igual una baja por enfermedad que por accidente?

No es lo mismo una enfermedad que un accidente, tanto a nivel económico como a nivel asistencial, pues un accidente de trabajo que termine con Incapacidad Permanente (En cualquiera de sus grados) para el trabajador, puede inhabilitarlo para su trabajo e incluso ser objeto de indemnización conforme al seguro de Convenio Colectivo.

Recomendaciones importantes a tener en cuenta por el trabajador

- Si surge cualquier contingencia en el centro de trabajo saber siempre la Mutua de accidentes de la empresa, pues quizás una torcedura de tobillo en el centro de trabajo se asimila y sigue trabajando y al llegar a casa se inflama y no deja de ser un accidente de trabajo. 

- Acudir a la Mutua y no al médico del Centro de Salud en caso de accidentes de trabajo.

- Acudir siempre a las citas que concierte la Mutua pues es obligado acudir aunque se trate de un catarro.

- Los partes de baja se tramitan directamente de manera telemática. No es necesario acudir a la empresa a entregarlo en mano.